Expedición de Liderazgo Tigo
Asumir un cargo de liderazgo cambia la relación con el equipo, con la cultura y con el negocio, y los primeros 90 días marcan el tono. Tigo necesitaba una pieza que acompañara ese periodo a los líderes nuevos y recién promovidos.
Explicar el marco de cultura adn tigo y, a la vez, llevar al líder de la lectura a la acción. No bastaba con un manual para leer una vez: la cartilla tenía que usarse, escribirse y volver a abrirse durante tres meses.
Los 90 días se presentan como una expedición de montaña con tres cumbres de 30 días: Conocer, Conectar y Movilizar. La brújula es el símbolo del programa, y la ilustración de expedicionarios pone el cielo en azul de marca para que imagen y color sean un mismo plano.
Cada pilar de adn tigo tiene un color fijo, un lema y un globo de diálogo: Ágiles, «Diciendo y haciendo», en azul; Colaborativos, «Juntos pa’ las que sea», en cian; Enfocados, «Full foco», en amarillo; Íntegros, «No todo se vale», en gris. El color identifica el pilar sin leer el título, y cada uno se explica con comportamientos en positivo y en negativo.
Cada pliego reparte tareas: la página izquierda se lee o se reflexiona y la derecha se trabaja. Seis componentes sostienen las 18 páginas: barra de actividad con casilla, tabla de registro, globo de pilar, comportamiento sí / no, pregunta de reflexión con renglones y cabezote con folio.